Con 92,1 puntos, la Fuerza Aérea mejora su posición en el Índice de Desempeño Institucional 2019
Las políticas de gestión y desempeño relacionadas con Gobierno Digital, Seguridad Digital y Transparencia, Acceso a la Información y Lucha contra la Corrupción, presentaron los avances más significativos respecto a los resultados obtenidos en 2018.
El trabajo de la Fuerza Aérea Colombiana para mejorar la gestión y el desempeño institucional se refleja en un aumento en el puntaje obtenido en la última medición realizada por el Departamento Administrativo de la Función Pública a las entidades del Estado, en una escala de 1 a 100.
Según el reporte 2019, la Fuerza Aérea logró 92,1 puntos en el Índice de Desempeño Institucional (IDI), medición en la que participaron 147 entidades de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional.
El puntaje de 2019 registra un aumento de 22 puntos respecto a la cifra alcanzada por la Fuerza Aérea en el Índice 2018 que fue de 69,4. Con base en el reciente reporte, los avances más significativos para mejorar la posición, se presentaron en las políticas de Gobierno Digital, Seguridad Digital y Transparencia y Acceso a la Información y Lucha contra la Corrupción.
Adicionalmente, la Fuerza Aérea ha mejorado las políticas de fortalecimiento y liderazgo del talento humano; agilidad y simplicidad de las operaciones y servicios; desarrollo de una cultura organizacional más sólida; coordinación interinstitucional y efectiva participación ciudadana.
Estos avances sustanciales muestran el compromiso permanente de la Fuerza Aérea Colombiana por acercarse a la ciudadanía, transmitir de forma clara, oportuna y transparente, la gestión realizada en el marco de las siete dimensiones soportadas en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión (MIPG) y el Sistema de Control Interno para contribuir a los propósitos del Gobierno Nacional como una entidad del Estado eficiente, eficaz y de calidad que responde a las necesidades de la Nación.
